Blaž Kos

Blaž Kos trenutno opravlja funkcijo vodje kluba Poslovni angeli Slovenije, ki združuje najuspešnejše slovenske poslovneže, ki so pripravljeni investirati v »startup« podjetja z ambicioznim managementom in potencialom hitre rasti.

Svoja podjetniška znanja je začel pridobivati pri 19 letih v okviru svojih dveh podjetij, Mojrefill (obnovljeni potrošni material za tiskalnike) in Core Solutions (dizajn, spletna produkcija in spletno trženje).

Že od takrat se ukvarja s podjetniškimi aktivnostmi, preučuje zakonitosti, ki jih je potrebno upoštevati na podjetniški poti in spodbuja posameznike, da se podajo na podjetniško pot. V zadnjih letih pa svoj fokus usmerja predvsem na financiranje podjetij z lastniškimi viri.

Do sedaj je organiziral številne dogodke, predaval in povezoval na različnih dogodkih, svetoval več kot petdesetim podjetniškim skupinam in pregledal več kot petsto poslovnih načrtov. Hkrati sodeluje v okviru drugih projektov. Pomemben in uspešen projekt, ki ga je zasnoval in vodil v okviru Ljubljanskega univerzitetnega inkubatorja, kjer je delal 3 leta, so tudi Večeri za inovativne in podjetne, kjer se v okviru sproščene debate predstavijo ambiciozni mladi in najuspešnejši slovenski poslovneži. Poleg tega je sodeloval pri projektu Gospodarski izziv in je pisec člankov za revijo Element, MojeDelo in mnogih drugih.

Kako si prišel do tu, kjer si?
Že od nekdaj sem si želel biti v poslu in imeti nekaj svojega, recimo svoje podjetje. Tako sem že zelo zgodaj, namesto posvečanja energije formalnemu izobraževanju, posvečal energijo različnim projektom. Zaradi mladosti sem začel najprej z društvi, bil sem predsednik Gimnazije Bežigrad (Dijaško društvo Gimanzije Bežigrad) in tako organiziral različne prireditve plese, nato smo s prijatelji ustanovili Društvo Arti za spodbujanje ustvarjalnosti, nato sem ustanovil Klub Atlantido za vse podjetne in tako naprej. Ko sem bil dovolj star sem se podal v podjetništvo, kjer pa je bilo več trdih pristankov. Med njimi velja omeniti tako slabe izkušnje z eno izmed piramidnih shem Galvagin, do propada prvega podjetja, zaradi različnih vizij s poslovnim partnerjem.
Seveda pa so bile vse to izjemno dragocene izkušnje, ki so mi kasneje pomagale pri drugih uspešnih projektih, kot so na primer Gospodarski izziv, ki so ga že nekaj let nazaj prevzeli drugi, Alumni klub Gimanzije Bežigrad, oblikovanju produktov in storitev za univerzitetni inkubator, kjer sem delal dalj časa ter nenazadnje tudi pri vodenju prvega formalnega kluba poslovnih angelov pri nas Poslovni angeli Slovenije.

Kaj bi predlagal ljudem, ki bi želeli biti tako uspešni kot ti?
Dejstvo je, da formula uspeha ni nobena skrivnost in je dobro poznana. Ne glede na področje, s katerim se ukvarjamo (umetnost, šport, posel, itn.) je uspeh posledica odličnosti, kar pomeni, da smo najboljši na svojem področju, ta po posledica talenta (hipec navdiha) in velike mere izvršnosti (potem pa brez oddiha).
Če to še nekoliko razčlenimo, za uspeh potrebujemo gorečo strast do področja, na katerem delamo, se pravi, da moramo početi stvari, ki nas veselijo, na teh področjih pa imamo ponavadi tudi talente; pripravljenost na trdo delo, saj se nič velikega ne doseže z lahkoto, kot to pravi tudi rek, da se uspeh čez noč doseže po desetih letih trdega dela; obvezno se moramo znati osredotočiti, saj z razpršeno energijo ne pridemo daleč; izjemno pomembna je tudi vztrajnost, se pravi, da se po vsakem padcu poberemo in nadaljujemo realizacijo svoje vizije; tesno povezano z vztrajnostjo je tudi dejstvo, da se moramo velikokrat potiskati preko svojih lastnih meja, se pravi da delujemo izven cone udobja, kjer se največ naučimo; na koncu pa bi lahko rekli, da je za uspeh bistvena tudi kreativnost, da znamo kreirati dobre ideje in biti drugačni od drugih, pri vsem tem pa moramo ustvarjati določeno vrednost za ljudi, kar dejansko pomeni služenje družbi, ki pa nam običajno naš trud, če smo rešili prave probleme poplača s finančno transkacijo. Tako tudi pridemo do tega, da je denar posedica dobrega dela.
Na koncu pa je bistveno predvsem to, koliko smo osebnostno zrasli in kaj smo se naučili.

Kdo so tvoji vzorniki?
Izjemno me fascinirajo ljudje, ki si prizadevajo in dosežejo v življenju nekaj nadpovprečnega, so pri tem določeni stvari povsem predani in zato dosegajo izjemne rezultate. Če pri tem še prispevajo konkretno dodano vrednost družbi in spreminjajo naš svet na boljše, sem še toliko bolj očaran. Pogoj pri temu seveda je, da imajo dobro srce in trdne vrednote, ter s svojim zgledom pomagajo drugim pri osebni rasti, izpopolnjevanju in rušenju miselnih meja.
Tako me fascinirajo ljudje iz povsem različnih obdobij ter različnih področij, kot je na primer duhovnost (Jezus Kristus, Siddharta Gothama,…), filozofija (Mark Avrelij, Friedrich Nietzsche,…), psihologija (Siegmund Freud,…), ter nenazadnje seveda tudi posel (Richard Branson, Donald Trump, Larry Page, Sergej Brin, Steve Jobs…). Najdejo pa se seveda še številna druga področja.
Tako kot od ljudi, ki me v določenem trenutku obkrožajo, se učim tudi iz pisane besede tistih, ki jih žal (še) nisem srečal, ali pa to več ni mogoče.

Kako si pridobil svoj prvi tolar/evro/kuno/zlot/burek?
S prijateljem iz mladosti sva kot nadobudna osnovnošolca in računalničarja preko oglasnika prodajala računalniške igrice. Moji prvi prihodki so bili povezani predvsem z informacijsko tehnologijo, ki pa sem jo na žalost potem zaradi strasti do posla nekoliko zanemaril.

Kam bi investiral 500EUR?
Veliko bolj kot zunanji viri (materialne stvari), ki ti jih vedno nekdo lahko vzame, ali dobijo drugačno vrednosti so mi pomembni notranji viri, se pravi kompetence in osebnostna rast. Namreč z dobrimi notranjimi viri, se vedno lahko pride do zunanjih. Tako bi vsekakor omenjeni znesek vložil vase, kar pomeni nakup in prebiranje novih knjig, obisk seminarja ali kaj podobnega. Glede na današnje vzvode, ki jih ponuja tehnologija, mogoče celo »e-readerja« in nekaj deset e-knjig, ki bi jih imel vedno z veseljem s seboj.