Fantastičnih 5 – Mychael Butara

April 13, 2009 · Posted in Fantastičnih 5

Miha Butara

Mychael 5. Butara je navkljub svojim letom dosegel že veliko. V lasti ima prvo slovensko interaktivno oglaševalsko agencijo z profesionalno licenco podjetja Google (AdWords Qualified Company) MediooNet. Mychael je že peti Miha v njegovi družini. Ime si deli z očetom, ki je predsednik Združenja slovenskih častnikov in ena najpomembnejših oseb pri osamosvajanju Slovenije ter dedkom – legendarnim partizanskim genaralom. Pri 27-letih je postal direktor prvega zaposlitvenega portala v Sloveniji. Poleg tega je lobist, politik, pesnik in uspešen tenisač in vinar. Življenje živi polno in z čustvi, ter zraven doda, da je pripadnik tradicionalnih vrednot – tako poslovno kot osebno. Verjame, da lahko z močjo pozitivnega razmišljanja v življenju dosežeš vse. Ob enem pa ponosno pove, da v tem obdobju zaključuje magistrski študij na Internacional Center of Promotion of Enterprise (ICPE), ter da je eden izmed organizatorjev tradicionalnega dobrodelnega VIP Cvičkovega teniškega turnirja.

Kako si prišel do tu, kjer si?
Morda bi bilo smotrno mojo karierno in osebnostno pot razdeliti na nekaj segmentov, saj je bila zelo kompleksna. Sam pa jo ločim glede na karierne korake.

V prvem obdobju sem poprijel za marsikatero delo. Delal sem različna administrativna dela, anketiranje, prevajanje, inštruiranje, delo v gostinstvu. Pri tem moram poudariti, da so mi prav ta dela vcepila nek pravilen »šablonski« odnos do dela in življenja nasplošno. Na ta opravila sem bil vedno ponosen in bodo vedno krasila moj življenjepis. Seveda pa sem na nekem razgovoru za službo doživel hladen tuš, ko mi je direktor rekel: »Gospod Butara vidim, da nimate nobenih delavnih izkušenj« jaz pa sem se malo šokiran nasmehnil in mu odgovoril : »Spoštovani, delavnih izkušenj imam veliko in so tudi napisane v CV. V kolikor ne cenite dela, ki sem ga opravljal do sedaj, mislim, da ne bom primeren kandidat za vaše podjetje…« . Tudi on se je nasmehnil in mi ponudil delavno mesto… Tako da vsem mladim, ki želijo biti uspešni svetujem, naj se ne sramujejo dela, ki ga opravljajo med študijem. Vsako delo je častivredno ter nam omogoča pridobivanje izkušenj.

V nekem vmesnem obdobju sem si nabiral izkušnje v SPL d.d., Studio Moderna in Linea Directa, kjer sem pridobil predvsem znanja medijske analitike in priprave ključnih analiz za vodstvo podjetja. In seveda sem doživel tudi prvi »nož v hrbet« od ene izmed sodelavk. No, to me ni presenetilo, glede na to, da sem veliko študiral človeške odnose in značaje, ter odnose med zaposlenimi – nagajanja z njene strani sem predvideval. No, še preden ji je uspelo narediti kakšno večjo škodo, sem podal odpoved in v žepu že imel novo službo.

No, tako sem prestopil k Zaposlitev.NET, prvemu zaposlitvenemu portalu v Sloveniji, kjer sem prevzel mesto vodje marketinga. No, in tako se je začelo … Tekom nekaj mesecev sem spoznal celotno zgodbo portala in ugotovil, da nas je konkurenca z največjo lahkoto prehitevala po desni strani. Spremljal sem procese marketinga in prodaje ter zaposlene. Ugotovitve so bile šokantne… Zaposleni so bili demotivirani, prodajni procesi niso tekli, kot bi morali, tako da je bila probrazba nujna. Lastniku portala sem pokazal svoje načrte in ponudil mi je delavno mesto Poslovnega direktorja. Na to obdobje sem bil še posebej ponosen, saj sem uspel z motivacijo in dobrimi odnosi vzdvigniti sam portal na veliko višjo raven kot je kdarkoli bila. Uvedli smo team buildinge, treninge prodaje, različna izobraževanja, dosegali rekorde prodaje iz meseca v mesec, posodobili pisarne, pridobivali nove zaposlene in močno povečali pred tem načeti ugled tega portala. No, to mi nikakor ne bi uspelo brez krasnih sodelavcev, ki so takšno pravljico omogočili. Tukaj bi predvsem izpostavil vodjo prodajnih ekip Nino Gjerek in direktorja tržena Gregorja Vehovca.

A navkljub vsem uspehom me je neka notranja sila gnala, naj grem naprej in ustanovim svoje podjetje. Tako sem tekom nekaj mesecev spoznal ljudi, ki so me inspirirali z idejami. In takrat se je želja spemenila v vizijo … S predlogom sem odšel do sedanjega partnerja Anila Shrestha, ki je imel eno uspešno zgodbo za seboj – internetno oglaševalsko agencijo I-media, ki jo je zgradil povsem sam, je prodal eni izmed največjih oglaševalskih mrež v evropi AD Link. In tako je nastala zgodba o MediooNet-u. Logično pa vsak samostojni začetek ni lahek in zahteva veliko predanosti in trdega dela. Seveda pa je vse uresničljivo, če verjameš v zastavljeni cilj. In moj cilj je, da podjetje postane najmočnejše s tega področaja v regiji Baltika in Balkana. Tekom tega leta smo Medioo segmentirali na MediooNET, Medioo Kliping, MediooPR, Medioo Design. Cilj je, da vsak od brandov postane samostojno podjetje v sklopu matičnega podjetja, ki je trenutno že v ustanavljanju. Generalni cilj postati največji pa bomo dosegli s partnerstvi. Trenutno so naši partnerji podjetje 2beFound iz Dunaja, ki je največje podjetje s področja SEM in SEO v Avstriji, ter VML group, ki je ena izmed največjih digitalnih agencij na svetu.

Kaj bi predlagal ljudem, ki bi želeli biti tako uspešni kot ti?
Zagotovo je ena pomembnejših stvari verjeti vase. Le tako zmoreš uspeti tudi ko se nad tabo zbirajo temnejši oblaki. Nikdar ne smeš pozabiti, kdo si in kdo in kaj so tvoji predniki. Potrebno si je jasno postaviti cilje, začrtati poti in to vsakodnevno spremljati, analizirati. Tudi, ko se nam neka začrtana pot skazi, ni nikakršne krize – če znamo iz tega potegniti koristne izkušnje. Ob enem pa se je vedno potrebno izobraževati na čim večjih področjih in iz sebe izvleči maksimum – vedno biti željan napredka. Pomembno je tudi to, da cenimo sami sebe, saj le tako lahko cenimo druge in jim dajemo potrebne pozornosti.

Izjemno pomembno je najti tudi stvari/hobije za dušo. Saj se le tako od poslovnega sveta lahko odklopiš in ob enem napreduješ. Sam uživam v pisanju poezije (izdal sem svojo zbirko pesmi), ampak še vedno sta moji največji ljubezni tenis in vinogradništvo. V tenisu sem osvojil že več kot 15 pokalov, v vinogradništvu pa smo z družino osvojili več srebrnih medalj za Cviček, letos pa smo z Modro Frankinjo osvojili Veliko Zlato medaljo.

In morda za konec še naslednji nasvet. V kolikor želimo biti resnično uspešni, moramo imeti stabilno življenje. Kot me je naučil moj osebni coach, razlike med osebnim in poslovnim življenjem ni, tako da, če šepa eno – posledično šepa tudi drugo.

Kdo so tvoji vzorniki?

Moji vzorniki so v samem začetku moji starši. Dali so mi vse, kar je potrebno za uspešen začetek samostojnega življenja. Vedno so me podpirali, mi stali ob strani in me vzpodbujali, da lahko dosežem vse.

V drugem delu pa je moj vzornik moje bivše dekle – sicer zdravnica po poklicu. Ona me je naučila veliko vrednot in mi pokazala na lastnem primeru, da je za uspeh potrebno resnično delati. No, njej se lahko zahvalim tudi za to, da sem postal tako močna oseba, kakršna sem sedaj.

Med drugimi vzorniki se najdejo Miloš Kovačič – dolgoletni direktor Krke, Zoran Jankovič – Ljubljanski župan in bivši direktor Merkatorja, ter Gregor Istenič – podjetnik in mestni svetnik (tudi moj dober prijatelj). Njih štejem med tako imenovane »Old school boys« managerje, katerih vrednote so mi blizu. Predvsem mi je pri njih všeč, da se danih obljub vedno držijo.

So osebe močnih karakterjev in so karizmatični. V čast mi je, da vse od naštetih tudi poznam – ene manj, druge bolj ampak vseeno – name so naredili vtis.

Kako si pridobil svoj prvi tolar/evro/kuno/zlot/burek?
Verjetno sem prvi denar ali čokolado zaslužil z svojim nasmehom … A definitivno se najbolje spominjam svojega prvega resnega projekta, to je biti vzgojitelj pri Zvezi Prijateljev Mladine. To je delo, ga obožujem in me izpopolnjuje. Tekom časa sem z vzgojiteljstvom prenehal, a z ZPM ostal v tesnih stikih – za njih sem preko Zaposlitev.net organiziral VIP golf pokal in izkupiček je šel v dobrodelne namene. Enako pa sem kot član organizacijskega odbora tradicionalnega VIP cvičkovega teniškega turnirja, ki je zagotovo po velenjskem VIP turnirju drugi najmočnejši v Sloveniji, poskrbel, da je šel izkupiček v humanitarne namene.

Kam bi investiral 500EUR?
500€ bi investiral druženje z zaposlenimi (kosilo,večerja ali bowling).