5 korakov do vaše lastne sanjske ekipe
Image by N'ayez pas peur!! La Fabrique de Blogs via Flickr
Denar imate, oglaševanje teče. VCja osrečujete z vsakotedenskimi članki v tujih medijih. Uspešno ste zanikali vsakršne povezave s Slovenijo. Sedaj je čas, da ustanovite svoj razvojni oddelek.
1. Ne zaposlujte slovencev
Važno je, da zaposlujete tujce. Tujci so zakon. Na splošno pomaga, če nimajo dovoljenja za prebivanje in delovne vize. Le kdo, ki je vsaj malo sposoben, bi si vzel čas za vojno s sLOVEnsko birokracijo? Po definiciji morate tujce plačevati vsaj dvakrat toliko kot ostalo delovno silo, saj je življenje daleč od doma drago.
2. Ne zaposlujte tujcev
Tujci govorijo tuje jezike in imajo na splošno svoje predstave, kako mora izgledati njihovo delovno mesto. Njihove predstave se običajno ne ujemajo s predstavami vas in vašega preostalega kolektiva. Običajno s seboj nosijo tudi nalezljivo nesposobnost (le kdo, ki se je v sLOVEnijo priselil iz tujine bi drugače moral iskati zaposlitev v vašem startupu). Na splošno tudi nimajo težave z razumevanjem starojugoslovanskega rekla, ki pravi, da jih nihče ne more plačevati tako malo, kot lahko oni malo delajo.
3. Zaposlujte inženirje in priznane diplomante
Ker ste ustanovili resno podjetje v katerem resno delate, si seveda ne morete privoščiti izgubljati časa z zaposlitvenimi intervjuji. Osebno intervjujate svojo tajnico (nasveti na to temo kmalu), ki bo potem izbrala preostanek podpornega osebja. Razvojni del ekipe zaposlite na podlagi diplome kakšne priznane slovenske fakultete (FU, FOV, FDV, FRI). Če so inženirji, se bodo že znašli. Kot startup si lahko privoščite samo najboljše.
4. Zaposlujte zaposlence iz ostalih start-upov
Delajo za start-up => zaposlila jih je vaša konkurenca (če ne tekmujejo za trg, potem vsaj posredno tekmujejo za naklonjenost vašega VCja) => zagotovo so super, ker jih nekdo mara => ponudi jim službo.
5. Zaposlujte sorodnike
Pozabite na vse kar so vas v šoli pri zgodovini učili o nepotizmu, simoniji in ostalih zločinih proti človeštvu. Če želi kdo plačati, da mu naklonite položaj snažilke v vašem podjetju, vzemite denar. Če imate sorodnike, jih zaposlite. Tako boste pripomogli k zmagovalni kombinaciji vaše genske linije. Naj preživi najboljši (vi).
Kako prodati storitev, če obstaja ali ne, v naslednji objavi!
Related articles by Zemanta
Comments
One Response to “5 korakov do vaše lastne sanjske ekipe”
Leave a Reply
Kdo je Agej?
Sem Agej Hađiselimović, mlad in povzpeten podjetnik po glasu in stasu. Ukvarjam se z naprednimi poslovnimi strukturami, poslovnimi idejami in poslovnim spletanjem.-
Agej, FU, FOV in FDV ne “proizvajajo” inženirjev. Inženir postaneš le na tehnično usmerjeni fakulteti, če jo seveda uspešno zaključiš.